Vinculación
Escuela–Empresa:
Nuestras Rutas Estratégicas se cimentan en un Ecosistema de Vinculación sólido que conecta directamente a la academia con las necesidades reales del sector empresarial de Mexicali.
Este modelo de vinculación Escuela - Empresa es el motor que asegura la pertinencia educativa y la competitividad de nuestra región, a través de modalidades probadas como Prácticas, Estadías, Modelo Dual y la integración de Maestros Huésped.
El éxito de nuestros programas reside en la participación activa y comprometida de los actores clave
Alumno Huésped:
Estudiante que entra a una empresa o proyecto bajo un esquema estructurado de aprendizaje, vive experiencia real de trabajo que complementa lo visto en el aula y desarrolla soft/street skills gana experiencia, contactos y claridad de rumbo profesional; la empresa conoce su talento en acción.
Profesionista
Huésped:
Profesional en activo que participa como mentor, ponente o guía en programas del Comité, comparte experiencias reales, casos de éxito y fracasos, y orienta a estudiantes y docentes y fortalece su marca personal, conecta con talento y cumple con el “devolver el favor” que alguna vez recibió.
Maestro Huésped :
Docente que entra a la empresa para actualizarse y entender procesos y tecnologías reales, ajusta sus clases, ejemplos y contenidos con base en lo que ve en la industria, y es el puente que reduce el desfase entre lo que se enseña y lo que realmente se necesita afuera.
Institución Educativa Aliada:
Universidad, tecnológico, prepa o centro de capacitación que se suma formalmente al Comité donde se alinea su modelo educativo con las necesidades reales de las empresas y de Mexicali, aporta estudiantes, docentes e infraestructura para prácticas, dual, veranos y proyectos y gana mayor empleabilidad para sus egresados, actualización de planes de estudio y presencia en el ecosistema de talento
Empresa Padrino /
Empresa Detonadora:
Empresa que adopta al talento de Mexicali como causa estratégica, no solo como fuente de becarios, invierte recursos, espacios y proyectos para que funcionen los programas (dual, veranos, alumno huésped, etc.), a cambio, construye un pipeline de talento confiable y fortalece su reputación e impacto social.
Iniciativas de la Ruta de
Vinculación Escuela–Empresa
periodo 2025-2027
1.Alumno Huésped
Integrando la Academia con la Experiencia Laboral
Es el centro de nuestros programas, representando el talento joven en búsqueda de experiencia práctica a través de modalidades como el Modelo Dual, Prácticas y Estadías.
Su rol es transformar su conocimiento teórico en habilidades aplicables y pertinentes para la industria local. Para ser postulado, el estudiante debe pasar por un riguroso Diagnóstico de Habilidades, donde evaluamos no solo el promedio académico, sino también las Soft Skills, las Street Skills y la Actitud ("Ponte Trucha"), que garantizan su máximo aprovechamiento de la inmersión en la Empresa Huésped.
Objetivo: Integrar al talento estudiantil en entornos productivos reales, asegurando la pertinencia de los perfiles académicos con el mercado laboral.
Meta: 2000 alumnos
Detonador: Joaquín Jiménez Arriaga
2.Capacitación Técnica
Elevando el Estándar de la Fuerza Laboral
El Comité de Vinculación ofrece programas de Capacitación Técnica diseñados como una respuesta ágil y especializada a las demandas cambiantes de la industria en Mexicali.
Colaboramos estrechamente con las empresas líderes para identificar las brechas de talento más críticas y diseñar programas de formación que resuelven estas necesidades en el corto plazo. Esta iniciativa es clave para mantener a nuestra fuerza laboral a la vanguardia tecnológica y operativa.
Objetivo: Programas de formación especializados, diseñados en conjunto con las empresas, para: Actualizar mano de obra calificada. Cubrir brechas de talento en corto plazo. Impulsar certificaciones técnicas.
Meta: 1,500 estudiantes
Detonador: Miguel Ángel Torres Sánchez
3.Formación dual
La Formación Dual es el modelo educativo más efectivo para garantizar la pertinencia laboral en Mexicali. Mediante este esquema, el estudiante alterna de manera estructurada su tiempo entre el aula y el centro de trabajo, fusionando la base teórica con la aplicación práctica en un entorno real.
Esta integración total asegura que, desde el inicio de su carrera, el futuro profesional desarrolle las competencias técnicas de vanguardia que son imprescindibles para el sector productivo de nuestra región.
Objetivo: Integrar la formación académica con la experiencia real en la empresa, mediante estancias estructuradas en las que el estudiante alterna aula y centro de trabajo, para desarrollar competencias técnicas, soft skills y cultura laboral alineadas a las necesidades del sector productivo de Mexicali.
Meta: 900 Estudiantes
Detonador: Luis Solís Castillo
4.Maestro Huésped
Cerrando la Brecha del Conocimiento y Generando Soluciones
El Maestro Huésped juega un papel estratégico y bidireccional para la actualización continua, beneficiando tanto al ámbito educativo como al empresarial.
Su rol se basa en un valioso intercambio de conocimiento:
1. Aporte a la Academia: Se integra temporalmente al sector productivo para experimentar y aprender de primera mano las metodologías, tecnologías y casos de éxito reales de la industria. Al finalizar su estancia, el Maestro Huésped lleva esta experiencia de vuelta al aula, asegurando que los contenidos curriculares y las técnicas de enseñanza estén alineados con las últimas tendencias de competitividad.
2.Aporte a la Empresa: También acude a la empresa para aportar su conocimiento especializado, utilizando su expertise académico para resolver problemáticas específicas, mejorar procesos o implementar innovaciones.
Objetivo: El Maestro realiza una estadía en la empresa con el propósito de actualizar sus conocimientos en procesos, tecnologías y necesidades reales del sector productivo, para después transferir ese aprendizaje al aula mediante contenidos actualizados, proyectos y casos prácticos.
Meta: 100 maestros
Detonador: Arturo Arballo Luján
5.Profesionista Huésped
El Profesionista Huésped es un experto del sector productivo que aporta su expertise directamente a la academia, fortaleciendo la Vinculación Escuela-Profesionista.
Su misión es enriquecer los planes de estudio y las cátedras mediante la transferencia directa de conocimiento especializado y experiencia práctica.
Para asegurar la calidad de esta aportación, el profesional pasa por un proceso de Evaluación y registro de su Perfil Profesional y de Conocimientos.
Esta figura garantiza que el talento joven se forme con una visión realista y de alto nivel sobre las demandas y la innovación que definen el mercado laboral actual.
Objetivo: El Profesionista Huésped es un especialista activo en el sector productivo que dedica tiempo dentro de las instituciones educativas para compartir su experiencia, actualizar contenidos y transferir conocimientos prácticos que fortalecen la formación de los estudiantes. Cuyo objetivo es: Actualizar contenidos académicos con la realidad del mercado laboral. Transmitir competencias prácticas (habilidades técnicas, “street skills” y cultura laboral). Inspirar a los estudiantes con trayectorias profesionales reales. Generar redes de vinculación entre empresas, academia y profesionistas.
Meta: 100 profesionistas
Detonador: Martín Alfredo Gámez López
6.Programas de Vinculación Sectoriales
Impulsa tu sector y asegura el talento del mañana.
Los Programas de Vinculación Sectorial son nuestra iniciativa clave para resolver la brecha de talento en industrias específicas de Mexicali. Entendemos que sectores como la Soldadura, la Manufactura Aeroespacial o la Atención a Comensales tienen necesidades de talento únicas.
Por ello, alineamos estratégicamente a la academia con las empresas para crear soluciones de formación altamente pertinentes y enfocadas en la productividad inmediata.
Objetivo: Iniciativa que diseña programas de formación y vinculación por sector (soldadura, atención a comensales, aeroespacial, etc.), a partir de un proceso estructurado: reunión con al menos 3 empresas del mismo sector, identificación de necesidades, definición de un campeón, vinculación con instituciones educativas, diseño del plan formativo y operación con Empresas Padrino.
Meta: 10 programas de vinculación sectorial.
7.Vinculación en la
palma de tu mano
Conectando Expertos y Aulas
Una plataforma digital diseñada para revolucionar la interacción entre el sector productivo y la academia.
Esta herramienta simplifica la colaboración, permitiendo a los Profesionales de Mexicali registrarse, detallar su experiencia y especificar su disponibilidad para compartir conocimiento en las aulas. Ahora, aportar valor a la educación y guiar a las nuevas generaciones está a solo un clic de distancia.
Objetivo: Desarrollar una plataforma online donde los profesionales puedan registrarse y detallar sus áreas de experiencia, disponibilidad y preferencias para colaborar con estudiantes directo en las aulas con sus maestros así también puede servir como un espacio donde los maestros puedan buscar y contactar a estos profesionales para organizar actividades que estén directamente relacionada con la materia que están impartiendo dentro de las instituciones educativas
Meta: Desarrollo e implementación plataforma digital
Detonador: Aurora Gabriela Pimentel Sandoval
8.Veranos Productivos
Convierte tu Verano en Experiencia Profesional
Veranos Productivos es el programa insignia que transforma las vacaciones de estudiantes de niveles medio superior y superior en una inmersión profesional de alto valor. }
Esta iniciativa va más allá de unas simples prácticas: te ofrece una experiencia intensiva dentro de empresas y organizaciones líderes en Mexicali, donde no solo conocerás la dinámica laboral real, sino que también tendrás la oportunidad de desarrollar y ejecutar proyectos concretos que generan un impacto directo en la compañía.
Objetivo: Ofrecer a estudiantes de niveles medio superior y superior experiencias intensivas de Verano Productivo en empresas y organizaciones, donde desarrollen proyectos concretos, conozcan la dinámica laboral y fortalezcan su decisión vocacional con acompañamiento y apoyo económico.
Meta: 300 Veranos